ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА


  1. Управление Федерального казначейства по Калужской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности "старший казначей отдела централизованной бухгалтерии ".
  2. К претенденту на замещение вакантной должности "старший казначей отдела централизованной бухгалтерии " предъявляются следующие требования:
    • Наличие высшего образования, отсутствие требований к стажу
    Старший казначей отдела централизованной бухгалтерии должен обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:
    • 6.3.Наличие базовых знаний: 6.3.1.знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 6.3.2.знание Конституции Российской Федерации; 6.3.3.знание законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции; 6.3.4.знание основ делопроизводства и документооборота; 6.3.5.знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий. 6.4.Наличие профессиональных знаний: 6.4.1.В сфере законодательства Российской Федерации: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Калужской области; порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента. Старший казначей отдела централизованной бухгалтерии должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности. 6.4.2.Иные профессиональные знания: 6.4.2.1.знание основ государственного устройства и управления; 6.4.2.2.знание системы регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции); 6.4.2.3. практика применения законодательства о бухгалтерском учете.
    • 6.5.Наличие базовых умений: 6.5.1.умение мыслить системно (стратегически); 6.5.2.умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 6.5.3.коммуникативные умения; 6.5.4.умение управлять изменениями. 6.6.Наличие профессиональных умений: 6.6.1.работа в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела централизованной бухгалтерии УФК по Калужской области; 6.6.2.организация и обеспечение выполнения поставленных задач; 6.6.3.квалифицированное планирование работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; 6.6.4.деловое общение, ведение делопроизводства, составление делового письма; 6.6.5.взаимодействие с органами государственной власти, общественными организациями; 6.6.6.сбор и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности, применение компьютерной и другой оргтехники; 6.6.7.работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой; 6.6.8.подготовка презентаций, использования графических объектов в электронных документах. 6.6.9. работа со справочными правовыми системами "Консультант Плюс", "Гарант" на профессиональном уровне; 6.6.10.умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования.
  3. Прием документов осуществляется по адресу: 248009; г. Калуга, Грабцевское шоссе, д. 39, каб. 118, часы приема: пн.-чт.- 8.00-17.15, птн.-8.00-16.00. Перерыв на обед с 13.00 до 14.00.
    Контактное лицо: Баринова Татьяна Александровна, тел. 719-765.
  4. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.
    В целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
    В Управлении установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.
    Режим работы – ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии со Служебным распорядком Управления Федерального казначейства по Калужской области.
  5. Предполагаемая дата проведения конкурса 18.09.2019 г.
  6. Место и порядок проведения конкурса – в 11 часов в кабинете руководителя УФК по Калужской области.
    Методы оценки профессионального уровня кандидатов - тестирование и индивидуальное собеседование. Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражены в должностном регламенте государственного гражданского служащего, который размещен приложением к объявлению.

    Конкурс проводится в два этапа. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
    Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до проведения конкурса направляется уточненное сообщение о дате, месте и времени его проведения. Конкурсные процедуры включают индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
  7. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 2 августа 2019 г., окончание - в 17.00 22 августа 2019 г., кроме субботы и воскресенья.
  8. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
    а) личное заявление;
    б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
    в) копию паспорта или заменяющего его документа ( подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,квалификацию и стаж работы:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по мести работы (службы);
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
    е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    з) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату);
    и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. №984н;
    к)иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
    л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
    м) согласие на обработку персональных данных граждан, представивших документы для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей в Управление Федерального казначейства по Калужской области.
    С подробной информацией об Управлении Федерального казначейства по Калужской области можно ознакомиться на сайте кaluga.roskazna.ru. Бланки документов и нормативные правовые акты, регламентирующие поступление на государственную гражданскую службу и ее прохождение, находятся в разделе "Главная/Иная деятельность/Государственная служба в УФК/Нормативные документы" сайта.
    Гражданский служащий Управления Федерального казначейства по Калужской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходящий службу в ином государственном органе, представляет в Управление Федерального казначейства по Калужской области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с фотографией.
  9. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

    Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.